UN CONTENU SCIENTIFIQUE centré
autour de la question du
LEADERSHIP FÉMININ

ACCOMPAGNER LES FEMMES DANS LEUR ASCENSION PROFESSIONNELLE

Pour l'édition 2018, le programme du Colloque est centré autour de la la problématique des valeurs féminines à l’épreuve des rôles de décision et du pilotage des organisations. 6 volets importants de cette thématique seront décortiqués en raison de leurs impacts indéniables sur la carrière des femmes :

Les Déterminants des parcours d’excellence, paroles de
femmes leaders !

Dans les coulisses de l’ascension professionnelle des femmes leaders inspirantes ! Quelles sont les clés de leur réussite ? A quels défis sont-elles confrontées ? Comment surmontent elles les difficultés liées à leur avancement ? Quels enseignements pour les générations futures de femmes leaders ?

Les valeurs féminines appliquées au pilotage et à l’exercice de la responsabilité !

Les femmes accèdent de plus en plus aux postes à responsabilités dans les sphères financiers et des affaires. Et avec elles, c’est la pratique du pouvoir qui se féminise ouvrant ainsi la voie à une autre manière de diriger ! Existe-il réellment un style féminin de management ? Quelles en sont les caractéristiques ?

le chemin vers le leadership FÉMININ: les meilleures pratiques des institutions FINANCIÈRES !

Souvent citées comme référence en matière de gestion des carrières, comment procèdent les institutions financières pour valoriser le capital humain féminin ? Quelles sont les meilleures pratiques d'identification des talents et leur mise en orbite ? Comment se présente l'état de l'art de la gestion de leurs hauts potentiels ?

L'equilibre DEVELOPPEMENT DE CARRIERE VS VIE PRIVEE, passe-t-il par une transformation des femmes ?

Dans leur ascension vers les postes de leadership au sein des entreprises, les femmes font souvent face à un dilemme : celui de concilier vie privée et vie professionnelle ! Comment s'épanouir professionnellement sans que cela soit au détriment de sa vie privée ? 

Quid de l'Équité et de la Parité en milieu professionnel
au Maroc ?

Les femmes se hissent en moins grand nombre aux plus hauts échelons des entreprises que leur homologue masculin ! Le plafond de verre qui entrave leur carrière constitue une réalité indéniable... Quel est l’état des lieux de l’équité et de la parité en milieux professionnels au Maroc ?

Entrepreneuriat au féminin: quels sont les défis spécifiques à relever ?

Plusieurs études démontrent que les femmes valorisent l'entrepreneuriat autant que les hommes et pourtant elles ont moins envie de se lancer dans l'aventure ! Quels sont les freins à l’entrepreneuriat féminin ? Comment peut-il être stimulé ? Quel apport réel des associations en faveur de l'entrepreneuriat féminin ?

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